优质医疗资源向基层倾斜，加大基层医院人才培养力度，提升基层医院诊治能力是国家大力倡导的。日前，从福建晋江市医院（上海六院福建医院）获悉，该院“薪火璀璨”师徒传承人才结对培养项目启动，希望通过本院医生与上级医院专家结对，提升本院医生能力和水平，打造区域有影响力的公立医院。

　　晋江市医院（上海六院福建医院）党委副书记、纪委书记雷鸣，晋江市医院（上海六院福建医院）副院长朱振中，结对培养项目培养导师，上海六院常驻医疗专家，各职能科室、临床科室相关负责人以及项目培养对象参加启动仪式。晋江市医院（上海六院福建医院）人力资源科相关负责人详细介绍了“薪火璀璨”师徒传承人才结对培养项目。

　　据了解，本次结对培养项目共有13名上海六院常驻晋江市医院医疗专家作为项目导师，将以“勤学、善思、笃行”为准则，带领晋江市医院30名科室骨干增长才干，提升医疗服务水平。

　　项目启动仪式上，晋江市医院（上海六院福建医院）党委副书记、纪委书记雷鸣指出，师徒结对是传承医道、提升医术的重要途径，此次项目通过播种理想、知识与医者精神，以“薪火璀璨”之名，寓意导师与学员在教学相长中共同闪耀，携手提升医院管理和医疗技术水平。希望在接下来的培养过程中，导师能立足晋江市医院发展所需，切实做到倾囊相授，充分发挥自己的专业优势和技术特长，为晋江市医院青年骨干提供全方位、多层次的指导。同时，培养对象要紧紧把握此次“师带徒”缔结的帮扶纽带，学技术、学作风、学担当，共同推动人文精神与技术理念的传承与发展，为患者的健康保驾护航，为晋江市医院高质量发展和打造区域有影响力的公立医院贡献才智。

　　培养导师代表、上海六院常驻专家董士奎教授表示，“‘薪火璀璨’师徒传承模式是一项极具创造性的举措，也是一条充满温情的纽带，将上海、晋江两地的医生更加紧密地联系在了一起”，导师队伍将不辱使命、牢记初衷，在带教过程中做到毫无保留地倾囊相授，肩负起培养优秀后备人才队伍的重任，力争为晋江打造一支“带不走”的高水平医疗队。同时，也希望此次项目培养对象能勤学多问，守正创新，在临床实践中锤炼本领，为区域患者提供更高质量的医疗服务。

　　培养对象代表张杰龙表示，将珍惜这次难得的学习机会，牢记医者仁心，虚心求教、勤学苦练，以更严谨的态度要求自己，不断锤炼临床技能和综合素质，为医院高质量发展贡献力量。（牛效礼 陈丹红）

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