福州钱塘文博小学开展集体学习活动。(钱塘文博小学供图)
教师是立教之本、兴教之源。钱塘文博小学紧扣教育高质量发展目标,多措并举,花大力气狠抓教师队伍建设,着力打造精师团队。
本学期一开学,该校就在全体教师大会上强调师德师风的相关规定,要求老师们要立师德、塑师魂。教师节之际,学校组织大家签订师德承诺书,要求全体教师用行动诠释“学为人师、行为世范”优师形象。
为了建设高质量的师资队伍,促进青年教师尽快成长,钱塘文博小学实施青蓝工程,建立立体式的师徒结对架构,签订师徒协议,要求师父在备课、上课、撰写教育教学案例等方面进行全程指导,每学期需听徒弟的课不少于20节。徒弟虚心请教师父,学习师父的长处,每学期听师父的课不少于12节,并认真思考,总结经验,形成教育教学案例。通过青蓝工程,让师徒携手共进,以实现“青出于蓝而胜于蓝”的目标。
一手好字既能优化课堂教学效果,又能给学生起到引领示范作用。钱塘文博小学充分认识到抓好教师“三笔字”这项基本功的重要性,聘请福建省小学书法教育名师刘明亮老师对35周岁以下教师“三笔字”进行专业指导,采取线下集中教授和线上一对一指导点评的方法,要求年轻教师常常练字,定期交作业,实时扬长避短,从而不断提高自己的写字水平。
该校行政带领教研组长、备课组长、师傅们随机进班,推门听课,从新教师开始,重点观察新教师对教材的理解,采取的教学教法,对课堂的把控,对学生的引导等情况。课后,听课的行政、老师们及时反馈,肯定优点,指出不足,教给年轻教师行之有效的整改措施,让新教师快速成长。如果说推门听课是在“点”上关注,那行政每天常规巡课,就是从“面”上铺开,对更多的老师课堂各个环节进行有效监管,确保课堂教学保质保量。
这一系列的举措,有效地提升全体教师素养,促进年轻教师迅速成长,为打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师团队打下了坚实的基础。(通讯员 陈小云 本网记者 冯川叶)
福州钱塘文博小学打造精师团队,举行师徒结对仪式。(钱塘文博小学供图)
福州钱塘文博小学开展共同教研。(钱塘文博小学供图)
免责声明:以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。