福州钱塘文博小学开展集体学习活动。（钱塘文博小学供图）

　　教师是立教之本、兴教之源。钱塘文博小学紧扣教育高质量发展目标，多措并举，花大力气狠抓教师队伍建设，着力打造精师团队。

　　本学期一开学，该校就在全体教师大会上强调师德师风的相关规定，要求老师们要立师德、塑师魂。教师节之际，学校组织大家签订师德承诺书，要求全体教师用行动诠释“学为人师、行为世范”优师形象。

　　为了建设高质量的师资队伍，促进青年教师尽快成长，钱塘文博小学实施青蓝工程，建立立体式的师徒结对架构，签订师徒协议，要求师父在备课、上课、撰写教育教学案例等方面进行全程指导，每学期需听徒弟的课不少于20节。徒弟虚心请教师父，学习师父的长处，每学期听师父的课不少于12节，并认真思考，总结经验，形成教育教学案例。通过青蓝工程，让师徒携手共进，以实现“青出于蓝而胜于蓝”的目标。

　　一手好字既能优化课堂教学效果，又能给学生起到引领示范作用。钱塘文博小学充分认识到抓好教师“三笔字”这项基本功的重要性，聘请福建省小学书法教育名师刘明亮老师对35周岁以下教师“三笔字”进行专业指导，采取线下集中教授和线上一对一指导点评的方法，要求年轻教师常常练字，定期交作业，实时扬长避短，从而不断提高自己的写字水平。

　　该校行政带领教研组长、备课组长、师傅们随机进班，推门听课，从新教师开始，重点观察新教师对教材的理解，采取的教学教法，对课堂的把控，对学生的引导等情况。课后，听课的行政、老师们及时反馈，肯定优点，指出不足，教给年轻教师行之有效的整改措施，让新教师快速成长。如果说推门听课是在“点”上关注，那行政每天常规巡课，就是从“面”上铺开，对更多的老师课堂各个环节进行有效监管，确保课堂教学保质保量。

　　这一系列的举措，有效地提升全体教师素养，促进年轻教师迅速成长，为打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师团队打下了坚实的基础。（通讯员 陈小云 本网记者 冯川叶）

福州钱塘文博小学打造精师团队，举行师徒结对仪式。（钱塘文博小学供图）

福州钱塘文博小学开展共同教研。（钱塘文博小学供图）

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